آ

  • آسیب شناسی سازمانی آسیب شناسی و بهبود عملکرد حوزه آموزش و سرمایه انسانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد تعالی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 124-145]

  • آموزش ارزیابی و انتخاب برنامه ریزی منابع جامع سازمانی (مطالعه موردی: موسسات آموزش علوم دریانوردی) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 68-88]

  • آموزش آسیب شناسی و بهبود عملکرد حوزه آموزش و سرمایه انسانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد تعالی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 124-145]

  • آموزش های فرهنگی ضمن خدمت بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]

ا

  • اثربخشی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]

  • اجتماعات کاری شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]

  • احکام بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 14-29]

  • ارزیابی ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]

  • استراتژی مدیریت دانش الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]

  • اشتراک دانش شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]

  • انضباط شغلی بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 14-29]

ب

  • بخش دفاع تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]

  • برنامه درسی رابطه بین برنامه درسی ایجابی و تفکر انتقادی دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 89-103]

  • برنامه درسی ایجابی رابطه بین برنامه درسی ایجابی و تفکر انتقادی دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 89-103]

  • برنامه ریزی منابع جامع سازمانی‌ ارزیابی و انتخاب برنامه ریزی منابع جامع سازمانی (مطالعه موردی: موسسات آموزش علوم دریانوردی) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 68-88]

  • بعد سازمانی مؤلفه‌های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

  • بعد فردی مؤلفه‌های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

  • بعد محیطی مؤلفه‌های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

  • بهبود عملکرد آسیب شناسی و بهبود عملکرد حوزه آموزش و سرمایه انسانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد تعالی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 124-145]

پ

  • پایش فرآیندهای سازمانی الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]

ت

  • تجاری سازی عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی نوآورانه مبتنی بر فناوری اطلاعات؛ بررسی در دانشکده های علوم دریایی دانشگاه فنی و حرفه ای کشور [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 56-67]

  • تحقیقات دانشگاهی عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی نوآورانه مبتنی بر فناوری اطلاعات؛ بررسی در دانشکده های علوم دریایی دانشگاه فنی و حرفه ای کشور [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 56-67]

  • تحلیل شبکه فازی الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]

  • تعادل کار و زندگی رابطه بین تعادل کار و زندگی با سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه نیروی دریایی امام خمینی نوشهر) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 112-123]

  • تفکر انتقادی رابطه بین برنامه درسی ایجابی و تفکر انتقادی دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 89-103]

  • توزیع سرزمینی ارزیابی رژیم های حقوقی و الگوی کنش راهبردی ایران در دریای خزر (منافع ملی ، کنترل منطقه ای ، توزیع سرزمینی و همکاریهای چند جانبه [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 99-109]

ح

خ

  • خلق دانش الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]

د

  • دانشجویان تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]

  • دانشگاه‌ ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]

  • دانشگاه نیروی دریایی نوشهر رابطه بین تعادل کار و زندگی با سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه نیروی دریایی امام خمینی نوشهر) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 112-123]

  • دلفی فازی شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]

ر

  • رهبری دوسوتوان مؤلفه‌های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

س

  • ساختار سازمانی بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 30-43]

  • سازماندهی شغلی لزوم بازنگری در سازماندهی شغلی دریانوردان شاغل برروی کشتی های تجاری [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 104-111]

  • سرمایه انسانی آسیب شناسی و بهبود عملکرد حوزه آموزش و سرمایه انسانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد تعالی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 124-145]

  • سلامت سازمانی رابطه بین تعادل کار و زندگی با سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه نیروی دریایی امام خمینی نوشهر) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 112-123]

  • سند چشم‌انداز توسعه تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]

ع

  • عقاید بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 14-29]

  • علم سودمند تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]

  • علوم دریایی تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]

  • علوم دریایی رابطه بین برنامه درسی ایجابی و تفکر انتقادی دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 89-103]

  • علوم دریانوردی ارزیابی و انتخاب برنامه ریزی منابع جامع سازمانی (مطالعه موردی: موسسات آموزش علوم دریانوردی) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 68-88]

  • عملکرد سازمانی بررسی تأثیر عوامل تقویت کننده مدیریت دانش در راستای بهینه سازی عملکرد سازمان نداجا [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 48-56]

  • عوامل کلیدی موفقیت شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]

ف

  • فراترکیب مؤلفه‌های رهبری دوسو توان: مطالعه فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

  • فرآیند عضویابی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]

  • فلات زدگی بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 30-43]

  • فناوری عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی نوآورانه مبتنی بر فناوری اطلاعات؛ بررسی در دانشکده های علوم دریایی دانشگاه فنی و حرفه ای کشور [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 56-67]

ک

  • کارکنان دریانوردی لزوم بازنگری در سازماندهی شغلی دریانوردان شاغل برروی کشتی های تجاری [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 104-111]

  • کارمندیابی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]

  • کشتی های تجاری لزوم بازنگری در سازماندهی شغلی دریانوردان شاغل برروی کشتی های تجاری [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 104-111]

  • کیفیت دروس تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]

  • کلمات کلیدی: مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]

  • کنترل منطقه ای ارزیابی رژیم های حقوقی و الگوی کنش راهبردی ایران در دریای خزر (منافع ملی ، کنترل منطقه ای ، توزیع سرزمینی و همکاریهای چند جانبه [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 99-109]

گ

  • گرند تئوری ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]

م

  • مدیریت دانش بررسی تأثیر عوامل تقویت کننده مدیریت دانش در راستای بهینه سازی عملکرد سازمان نداجا [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 48-56]

  • مدیریت منابع انسانی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]

  • مدیریت و رهبری دانشگاهی ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]

  • مدل الماس تعالی آسیب شناسی و بهبود عملکرد حوزه آموزش و سرمایه انسانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد تعالی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 124-145]

  • منافع ملی ارزیابی رژیم های حقوقی و الگوی کنش راهبردی ایران در دریای خزر (منافع ملی ، کنترل منطقه ای ، توزیع سرزمینی و همکاریهای چند جانبه [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 99-109]

ن

  • نیروی دریایی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]

  • نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]

  • نیروی دریایی راهبردی آجا بررسی تأثیر عوامل تقویت کننده مدیریت دانش در راستای بهینه سازی عملکرد سازمان نداجا [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 48-56]

  • نوآوری عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی نوآورانه مبتنی بر فناوری اطلاعات؛ بررسی در دانشکده های علوم دریایی دانشگاه فنی و حرفه ای کشور [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 56-67]

  • نوآوری اداری بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]

  • نوآوری تولیدی بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]

  • نوآوری سازمانی بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]

  • نوآوری فرآیندی بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]

  • نوع دوستی بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 14-29]

و

  • واژگان کلیدی: سیاست‌های کلی خودکفایی دفاعی و امنیتی کشور تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]

  • وجدان کاری بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 14-29]

  • ورزش تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]

ه

  • همکاریهای چندجانبه ارزیابی رژیم های حقوقی و الگوی کنش راهبردی ایران در دریای خزر (منافع ملی ، کنترل منطقه ای ، توزیع سرزمینی و همکاریهای چند جانبه [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 99-109]

  • هوش فرهنگی بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 30-43]

  • هیئت علمی ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]