نمایه نویسندگان

آ

  • آبتین، عبدالعزیز شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سیستم آموزشی موسسات دریایی استان بوشهر با استفاده از AHP [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 1-12]
  • آبچر، سعید نقش فن آوری اطلاعات در آموزش علوم دریایی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 105-114]
  • آراسته، حمیدرضا ارائه‌ی ملاک‌های ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 28-42]
  • آراسته، حمید رضا ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]
  • آقااحمدی، قربانعلی طراحی مدل سرمایه اخلاقی سازمان با تأکید بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دریایی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [(مقالات آماده انتشار)]

ا

  • ابراهیمی کیاپی، هادی ارزیابی رژیم های حقوقی و الگوی کنش راهبردی ایران در دریای خزر (منافع ملی ، کنترل منطقه ای ، توزیع سرزمینی و همکاریهای چند جانبه [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 99-109]
  • ابوالمعالی الحسینی، خدیجه شناسایی عوامل موثر برسکوت سازمانی از دیدگاه متخصصان حوزه مدیریت آموزشی: پژوهش کیفی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 66-80]
  • ابوالمعالی الحسینی، خدیجه ارائه الگوی ساختاری سکوت سازمانی براساس یادگیری سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 111-125]
  • احمدی، زهرا ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 17-32]
  • احمدی، مسعود رابطه مهارت‌های مدیران موثر با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 556-66]
  • احمدی، مسعود الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]
  • اخوان، پیمان تأثیر مدیریت دانش بر شاخص‌های فنی عمردهی انقلابی به تجهیزات در نداجا با تاکید بر نقش آموزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 49-63]
  • اخوان، پیمان شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]
  • ایرانی، شهرام چالش ها و چشم اندازهای حقوقی اعمال صلاحیت رسیدگی ایران در مبارزه با دزدان دریایی، با تأکید بر آموزش حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 108-123]
  • ایرانزاده، سلیمان ارائه مدل نگهداری و تعمیرات چابک با تاکید بر آموزش در صنایع حمل و نقل دریایی با بهره گیری از روش دلفی فازی و پرومته (مطالعه موردی:صنایع کشتی سازی نظامی) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 30-44]
  • ایرانزاده، سلیمان بررسی تاثیر آموزش های مهارتی ضمن خدمت درارتقاء قابلیت اطمینان در صنایع دانش بنیان دریایی با نقش میانجی توانمند سازی منابع انسانی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 30-40]
  • اقبالی، صادق بررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 33-47]
  • اکبرپور، حمیدرضا واکاوی نقش سازمان بین‌المللی دریانوردی در تدوین استانداردهای آموزش، صدور گواهینامه و نگهبانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • الهیاری، الهام ضرورت رویکرد ویژه به بهبود وضعیت ترمینال ریلی بنادر ساحلی و اثر آن بر انتقال کالا از بنادر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 61-70]
  • الوانی، سیدمهدی شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 14-29]
  • امانی، مرتضی بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر به منظور ارائه راهکارهای کاربردی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 60-81]
  • امیری ثالث، داوود بررسی تاثیر هوش هیجانی بر مهارت های مذاکره ای مدیران سازمان های دریایی(نمونه موردی: ارگان های دریایی چابهار) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 41-51]
  • امینی، محمدتقی تأثیر مدیریت دانش بر شاخص‌های فنی عمردهی انقلابی به تجهیزات در نداجا با تاکید بر نقش آموزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 49-63]

ب

  • باقری، علی بررسی تاثیر هوش هیجانی بر مهارت های مذاکره ای مدیران سازمان های دریایی(نمونه موردی: ارگان های دریایی چابهار) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 41-51]
  • باقریان، بهزاد موانع اقتصادی توسعه ورزش‌های ساحلی مطالعه موردی: (بخش مرکزی استان مازندران) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 17-30]
  • باقرپور، معصومه بررسی رابطه کاربرد شاخص سرمایه انسانی با بهره وری سازمان بنادر و دریانوردی استان مازندران [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 44-52]
  • باورصاد، بلقیس ارائه مدل مدیریت زنجیره تأمین پایدار در صنایع دریایی مطالعه موردی: سازمان صنایع دریایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 29-40]
  • بختیاری، حسن الگوی طراحی برنامه درسی نیروی دریایی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 1-13]
  • بیرانوند، طاهره ارائه مدل مدیریت زنجیره تأمین پایدار در صنایع دریایی مطالعه موردی: سازمان صنایع دریایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 29-40]
  • بقایی، محمدرضا بررسی میزان کاربست اخلاق حرفه ای تدریس در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 1-16]
  • بنیسی، پریناز بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)) [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 88-98]
  • بهرنگی، محمدرضا آثار پرورشی الگوی مدیریت آموزش در آموزش مباحث علوم دریایی [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 25-39]

پ

  • پیری، مرتضی شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]
  • پورآقاجان حسینی، سید رضا بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 92-107]
  • پورالشریعه، علیرضا الگوی طراحی برنامه درسی نیروی دریایی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 1-13]
  • پورشریعت، عیسی بررسی وضعیت عوامل ساختاری و کارآفرینی دانشگاهی دانشگاه های ارتش (مطالعه موردی: دانشگاه هوائی شهید ستاری) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 31-43]
  • پورصادق، ناصر بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روانشناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 47-61]
  • پورصادق، ناصر الگوی شایستگی های مکتبی مدیران منابع انسانی (مورد مطالعه ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 32-47]
  • پورعزت، علی اصغر تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]
  • پورکریمی، جواد شناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر رهبری دوسو توان در دانشگاه‌ها؛ مطالعه‌ای فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]
  • پورنصرانی، سید احمد بررسی تأثیر شبکه های اجتماعی بر روند آموزشی دانشگاه های نظامی (مطالعه موردی: دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 77-92]

ت

  • تابان، محمد بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • تقی پور، احسان ارائه مدل نگهداری و تعمیرات چابک با تاکید بر آموزش در صنایع حمل و نقل دریایی با بهره گیری از روش دلفی فازی و پرومته (مطالعه موردی:صنایع کشتی سازی نظامی) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 30-44]
  • تقی پور، احسان شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلند مدت با استفاده از تکنیک AHP [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 71-87]
  • تقی پور، احسان بررسی تاثیر آموزش های مهارتی ضمن خدمت درارتقاء قابلیت اطمینان در صنایع دانش بنیان دریایی با نقش میانجی توانمند سازی منابع انسانی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 30-40]
  • تقی پور، حسینعلی تحلیل محتوای کتاب ناوبری نجومی پایه یک ودو بر اساس مدل آموزشی والدروف [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 20-27]
  • تلارمی، ژاله بررسی اثرات متقابل هوش هیجانی، هوش معنوی و انگیزش پیشرفت تحصیلی دانشجویان (مطالعه قیاسی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر و دانشگاه فنی و حرفه‌ای) [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 62-78]
  • تهمک، حمیدرضا ارتباط استراتژی آموزش شبیه سازهای دریایی با عملکرد حرفه‌ای دریانوردان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 13-30]
  • تهمک، حمیدرضا تأثیر خودشیفتگی بر عملکرد مدیران دانشگاه‌های ساحلی و دریایی جنوب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 52-66]
  • تهمک، حمیدرضا ارزیابی و ترسیم هرم سلسله مراتب نیازهای افسران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 40-55]
  • توماج، یحیی بررسی تاثیر هوش هیجانی بر مهارت های مذاکره ای مدیران سازمان های دریایی(نمونه موردی: ارگان های دریایی چابهار) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 41-51]

ج

  • جعفری طهرانی، پیمان تبیین نقش تعدیل کننده شرایط زمینه‌ای در کارآمد سازی نظام آموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه‌های دریایی ایران) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 43-58]
  • جعفری طهرانی، پیمان آسیب‌شناسی نظام آموزش عالی در حوزه پژوهش با استفاده از فن تصمیم‌گیری چند معیاره TOPSIS [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 65-78]
  • جلالی، رامین شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 14-29]
  • جلالی کروه، محمود فرصتهای حقوقی اعمال زور توسط نیروی دریایی در زمان جنگ به عنوان یک ضرورت آموزشی در تدوین راهبرد قدرت دریایی [(مقالات آماده انتشار)]
  • جهانیان، رمضان مطالعه استانداردهای توسعه منابع انسانی درسازمانهای آموزشی دریایی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 103-117]
  • جهان‌فر، رضا مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 118-136]
  • جواد گیلانی پور، جواد جواد گیلانی پور ارزش اقتصادی پیش بینی وضع هوا جهت انجام فعالیت های دریایی شمال کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 59-69]

ح

  • حاتمی، حمیدرضا الگوی طراحی برنامه درسی نیروی دریایی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 1-13]
  • حاجی پور فرسنگی، رضا بررسی عوامل مؤثر بر ورود (جذب) دانشجو به دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 67-79]
  • حبیبی، لیلا تحلیلی بر ضرورت شکل گیری گردشگری دریائی و اهمیت آموزش آن در استان مازندران، مطالعه موردی: بندر نوشهر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 33-44]
  • حجازی، سیدشهاب الدین ارزیابی میزان تأثیر اجرای دوره‌های آموزشی طولی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)در تحقق اهداف نیروی دریایی راهبردی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 61-71]
  • حجازی، سیدشهاب الدین ارزیابی میزان تأثیر اجرای دوره‌های جانبی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) در تحقق اهداف آموزشی نیروی دریایی راهبردی [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 1-9]
  • حجازی، سید شهاب الدین تاثیر یادگیری سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 81-91]
  • حجتی نیا، محمدحسین عوامل اثرگذار بر کارائی و اثربخشی کارکنان ناوگروه های رزمی در مأموریت های دریانوردی دوردست [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 11-26]
  • حجتی نیا، محمدحسین خلاقیت و نوآوری در سازمان‌های دفاعی دانش‌بنیان (مطالعه موردی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 61-75]
  • حسینی، سید عماد نحوه گذران اوقات فراغت کارکنان مراکز آموزشی نداجا با تاکید بر فعالیت ورزشی (مطاله موردی: کارکنان فرماندهی مرکز آموزش تخصص های دریایی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 67-76]
  • حسینی ارانی، امیر ارتباط استراتژی آموزش شبیه سازهای دریایی با عملکرد حرفه‌ای دریانوردان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 13-30]
  • حسینی ارانی، امیر ارزیابی و ترسیم هرم سلسله مراتب نیازهای افسران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 40-55]
  • حسن پور، اکبر شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 14-29]
  • حسین پور، خسرو چالش ها و چشم اندازهای حقوقی اعمال صلاحیت رسیدگی ایران در مبارزه با دزدان دریایی، با تأکید بر آموزش حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 108-123]
  • حسین پور نودهی، جواد نحوه گذران اوقات فراغت کارکنان مراکز آموزشی نداجا با تاکید بر فعالیت ورزشی (مطاله موردی: کارکنان فرماندهی مرکز آموزش تخصص های دریایی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 67-76]
  • حسین پور نودهی، جواد رابطه ی بین اجرای فوق برنامه های ورزشی با موفقیت ورزش قهرمانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)نوشهر [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 70-75]
  • حسن زاده، محمدصادق بررسی و تبیین ارتباط بین سبک رهبری تحول‌گرا و تبادلی با درگیرشدن کارکنان در کار (مورد مطالعه: کارکنان آموزشی تخصص‌های دریایی استان گیلان) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 33-48]
  • حقی، رویا شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سیستم آموزشی موسسات دریایی استان بوشهر با استفاده از AHP [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 1-12]
  • حقی، رویا اولویت بندی عوامل موثر بر عملیات جستجو و نجات دریایی با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 1-10]
  • حکیمی، خرداد آموزش برای برنامه‌ریزان سازمان‌های دریایی: نیازهای حال و آینده [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 1-17]
  • حلاجیان، ابراهیم شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-107]

خ

  • خاکپور، عباس رابطه مدیریت دانش با کیفیت خدمات و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره بنادر و دریانوردی شهرستان بندرلنگه) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 23-32]
  • خانزادی، حسین بررسی شاخص‌های تأثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان‌های شناور نیروی دریایی راهبردی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 22-33]
  • خانزادی، حسین بررسی تأثیر عوامل تقویت کننده مدیریت دانش در راستای بهینه سازی عملکرد سازمان نداجا [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 48-56]
  • خان محمدی اطاقسرا، مرتضی بررسی روابط علی و معلولی مولفه های اصلی مدیریت عملکرد موسسات آموزش عالی مبتنی بر رویکرد ساختاری- تفسیری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 13-22]
  • خیراندیش، مهدی راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 67-78]
  • خیراندیش، مهدی الگوی شایستگی‏های مدرسی دانشگاه‏های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 88-104]
  • خیراندیش، مهدی الگوی آموزش شایستگی‌محور فرماندهان راهبردی در جنگ‌های ناهمتراز [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 1-21]
  • خزایی، کامیان بررسی رابطه بین آموزش ضمن خدمت دریایی و مولفه‌های سازمان یادگیرنده در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-47]
  • خزایی، کامیان به‌کارگیری روش تصمیم‌گیری آنتروپی برای تعیین میزان کاربرد تئوری‌های تعامل با جهانی‌شدن در نظام آموزشی دریایی ایران [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 40-51]
  • خزایی، کامیان کاربست الگوهای سازمان‏دهی محتوای موضوع محور (مجزا، وسیع و مارپیچی) در برنامه درسی از دیدگاه مدرسان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 93-102]
  • خلعتبری، علیرضا مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 118-136]

د

  • داداش زاده، جواد بررسی اثر سامانه مدیریت دانش و فناوری اطلاعات بر قدرت تصمیم‌گیری مدیران و فرماندهان و ارائه الگوی بهینه سامانه مدیریت دانش برای مدیران نداجا [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 55-80]
  • دانایی، ابوالفضل ارزیابی موانع استفاده از واقعیت مجازی برای آموزش دریایی کشور(مورد مطالعه: معاونت آموزش و تربیت نیروی دریایی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 124-134]
  • درویشی، ابوالفضل موانع اقتصادی توسعه ورزش‌های ساحلی مطالعه موردی: (بخش مرکزی استان مازندران) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 17-30]
  • دهقانی، مسعود تبیین نقش میانجی‌ اعتماد سازمانی در تأثیرگذاری عدالت زبانی مدیران بر راهبردهای مدیریت تعارض کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 1-12]
  • دهقانان، حامد بررسی روابط علی و معلولی مولفه های اصلی مدیریت عملکرد موسسات آموزش عالی مبتنی بر رویکرد ساختاری- تفسیری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 13-22]
  • دهقانی سلطانی، مهدی تأثیر استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 41-59]
  • دهقان منشادی، منصور طراحی و اعتبارسنجی مدل معادلات ساختاری سازمان یاد دهنده برای دانشگاه‌ها [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 40-50]
  • دهقان منشادی، منصور شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های سازمان یاددهنده در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 18-29]
  • دیهیم پور، مهدی طراحی مدل افزایش شفافیت سازمانی با رویکرد داده بنیاد در سازمان های دولتی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 95-110]
  • دوستی، مرتضی نحوه گذران اوقات فراغت کارکنان مراکز آموزشی نداجا با تاکید بر فعالیت ورزشی (مطاله موردی: کارکنان فرماندهی مرکز آموزش تخصص های دریایی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 67-76]
  • دوستی، مرتضی موانع اقتصادی توسعه ورزش‌های ساحلی مطالعه موردی: (بخش مرکزی استان مازندران) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 17-30]
  • دوستی، مرتضی شناسایی عوامل جذب کننده و بازدارنده در توسعه گردشگری ساحلی (مطاللعه موردی: گردشگران ورزشی فعال سفر کننده به مناطق ساحلی دریای خزر) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 96-108]
  • دولتی، حسن بررسی نقش فناوری اطلاعات در فرایند سیستم مدیریت دانش(مطالعه موردی دانشگاه علوم دریایی امام‌خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-30]
  • دولتی، حسن تبیین نقش تعدیل کننده شرایط زمینه‌ای در کارآمد سازی نظام آموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه‌های دریایی ایران) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 43-58]
  • دولتی، حسن راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 67-78]
  • دولتی، حسن آسیب‌شناسی نظام آموزش عالی در حوزه پژوهش با استفاده از فن تصمیم‌گیری چند معیاره TOPSIS [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 65-78]
  • دولتی، حسن نقش ابعاد مختلف عامل انسانی در توسعه فرآیندهای مدیریت دانش [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 81-95]

ر

  • راعی دهقی، مسعود فرصتهای حقوقی اعمال زور توسط نیروی دریایی در زمان جنگ به عنوان یک ضرورت آموزشی در تدوین راهبرد قدرت دریایی [(مقالات آماده انتشار)]
  • رجائی پور، سعید شرح وظایف رئیس دانشکده، مبنایی برای ارائه الگوی ارزشیابی وظیفه مدار [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-77]
  • رحمانزاده گروی، علیرضا بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]
  • رحمتی، محمد حسین شناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر رهبری دوسو توان در دانشگاه‌ها؛ مطالعه‌ای فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]
  • رستگار، عباسعلی الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 32-45]
  • رستمی، علی بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]
  • رضایی، عباس عوامل اثرگذار بر کارائی و اثربخشی کارکنان ناوگروه های رزمی در مأموریت های دریانوردی دوردست [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 11-26]
  • رضایی، عباس خلاقیت و نوآوری در سازمان‌های دفاعی دانش‌بنیان (مطالعه موردی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 61-75]
  • رضایت، غلامحسین کارآمدی مدیران آموزشی مبتنی بر توانایی‌های شناختی و انگیزشی- هیجانی (مطالعه موردی: مدیران آموزشی یک سازمان نظامی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 1-21]
  • رضوانیان، صادق شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-107]
  • رعیت پیشه، محمدعلی بررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 33-47]
  • ریگی، وحید تأثیر خودشیفتگی بر عملکرد مدیران دانشگاه‌های ساحلی و دریایی جنوب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 52-66]
  • رمضانی، سارا تأثیر استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 41-59]
  • روحانی، کارن مشروعیت به‌کارگیری فناوری مین‌های دریایی در زمان صلح، با تأکید بر ضرورت آموزش قواعد کنوانسیون حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 146-163]

ز

  • زارع، حیدر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سیستم آموزشی موسسات دریایی استان بوشهر با استفاده از AHP [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 1-12]
  • زارعی، عظیم اله الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 32-45]
  • زراعتی، محسن الگوی شایستگی‏های مدرسی دانشگاه‏های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 88-104]
  • زرگر، سید محمد ارزیابی موانع استفاده از واقعیت مجازی برای آموزش دریایی کشور(مورد مطالعه: معاونت آموزش و تربیت نیروی دریایی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 124-134]

س

  • سیاری، حبیب ا... ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]
  • سیاری، حبیب الله تحلیل و ارزیابی کیفیت ارائه‌ی خدمات آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر بر اساس الگوی سیپ [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 12-24]
  • سیاری، حبیب‌الله ارائه‌ی ملاک‌های ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 28-42]
  • سیاره، جعفر بررسی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر اجرای مناسب عملیات نجات دریایی در مقیاس بزرگ [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 77-89]
  • سیاره، جعفر ارزیابی و ترسیم هرم سلسله مراتب نیازهای افسران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 40-55]
  • سیاره، جعفر اولویت بندی عوامل موثر بر عملیات جستجو و نجات دریایی با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 1-10]
  • سیاره، جعفر ضرورت رویکرد ویژه به بهبود وضعیت ترمینال ریلی بنادر ساحلی و اثر آن بر انتقال کالا از بنادر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 61-70]
  • ساکی، رضا نحوه گذران اوقات فراغت کارکنان مراکز آموزشی نداجا با تاکید بر فعالیت ورزشی (مطاله موردی: کارکنان فرماندهی مرکز آموزش تخصص های دریایی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 67-76]
  • ساکی، رضا رابطه ی بین اجرای فوق برنامه های ورزشی با موفقیت ورزش قهرمانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)نوشهر [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 70-75]
  • سبحانی نژاد، مهدی بررسی میزان کاربست اخلاق حرفه ای تدریس در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 1-16]
  • سعیدیان خوراسگانی، نرگس طراحی و اعتبارسنجی مدل معادلات ساختاری سازمان یاد دهنده برای دانشگاه‌ها [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 40-50]
  • سعیدیان خوراسگانی، نرگس شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های سازمان یاددهنده در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 18-29]
  • سیفی، بهزاد مشروعیت به‌کارگیری فناوری مین‌های دریایی در زمان صلح، با تأکید بر ضرورت آموزش قواعد کنوانسیون حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 146-163]
  • سلیمانی، فاطمه مهارت های راهبردی در مدیریت دانشگاهی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 135-145]
  • سلیمیان، معصومعلی طراحی مدل سرمایه اخلاقی سازمان با تأکید بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دریایی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [(مقالات آماده انتشار)]
  • سلیمانپور، جواد ساخت و هنجاریابی ابزار خودسنجی مهارتهای تفکر در دانشجویان علوم دریایی استان مازندران [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 53-69]
  • سلیمانپور، جواد اعتبارسنجی الگوی ارتقای تعهد سازمانی، سازمان های آموزش علوم دریایی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 52-60]
  • سلیمان پورعمران، محبوبه بررسی رابطه کاربرد شاخص سرمایه انسانی با بهره وری سازمان بنادر و دریانوردی استان مازندران [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 44-52]
  • سلیمی پناه، پرویز موضوع: اندیشه‌های نظامی مقام معظم فرماندهی کل قوا در حوزه راهبرد و فناوری نظامی و تأثیر آن بر معماری ارتش جمهوری اسلامی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 82-94]
  • سنایی، محمد تأثیر آموزش ورزش‌های آبی- ساحلی برصنعت گردشگری شهرستان نوشهر [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 78-87]

ش

  • شایگان، حمیدرامین تأثیر مدیریت دانش بر شاخص‌های فنی عمردهی انقلابی به تجهیزات در نداجا با تاکید بر نقش آموزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 49-63]
  • شریفی طراز کوهی، حسین مشروعیت به‌کارگیری فناوری مین‌های دریایی در زمان صلح، با تأکید بر ضرورت آموزش قواعد کنوانسیون حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 146-163]
  • شعبانزاده، داریوش بررسی اثربخشی شیوه عضویابی دراستخدام [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 110-122]
  • شهلائی، ناصر قطب های علمی مورد نیاز ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 99-110]

ص

  • صادق، سهراب ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]
  • صادقی، ام البنین بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 52-64]
  • صادقی، فرشته بررسی تأثیر ادراک کارکنان از رهبری دانش بر تسهیم دانش با نقش واسط ابعاد سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 12-28]
  • صالحی صدقیانی، جمشید ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]
  • صدیقی، فرزاد بررسی رابطه بین آموزش ضمن خدمت دریایی و مولفه‌های سازمان یادگیرنده در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-47]
  • صفاریان، سعید ارائه مدل تاثیر دانشگاه بر اقتصاد مقاومتی به واسطه نقش زیرساخت های فرهنگی، منابع انسانی، سیاسی-اجتماعی و اقتصادی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 17-32]

ض

  • ضامنی، فرشته تبیین نقش تعدیل کننده شرایط زمینه‌ای در کارآمد سازی نظام آموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه‌های دریایی ایران) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 43-58]
  • ضامنی، فرشیده بررسی نقش فناوری اطلاعات در فرایند سیستم مدیریت دانش(مطالعه موردی دانشگاه علوم دریایی امام‌خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-30]

ط

  • طالب پور، اکبر مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 118-136]
  • طالعی پور، محمدرضا تحلیل میزان سازگاری دانشجویان با محیط دانشگاه علوم دریایی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 64-76]
  • طالعی پور، محمدرضا بررسی تأثیر عوامل تقویت کننده مدیریت دانش در راستای بهینه سازی عملکرد سازمان نداجا [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 48-56]
  • طباخیان، لیلی بررسی تأثیر ادراک کارکنان از رهبری دانش بر تسهیم دانش با نقش واسط ابعاد سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 12-28]
  • طبری، مجتبی شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-107]
  • طحانی، غلامرضا تاثیر یادگیری سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 81-91]

ع

  • عابدی جعفری، حسن طراحی مدل افزایش شفافیت سازمانی با رویکرد داده بنیاد در سازمان های دولتی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 95-110]
  • عابدی سماکوش، محبوبه شناسایی عوامل جذب کننده و بازدارنده در توسعه گردشگری ساحلی (مطاللعه موردی: گردشگران ورزشی فعال سفر کننده به مناطق ساحلی دریای خزر) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 96-108]
  • عالی پور، علیرضا ارائه مدل تربیت و آموزش کارورزی( دریانوردی) دانشگاه علوم دریایی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-12]
  • عالی پور، علیرضا طراحی الگوی مفهومی شبکه های زایشی دانش علوم دریایی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 1-12]
  • عالی پور، علیرضا بررسی و تحلیل شاخص‌های عملکرد آموزشی دانشگاه علوم دریایی به روش BSC- TOPSIS [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 45-60]
  • عالی پور، علیرضا تحلیل میزان سازگاری دانشجویان با محیط دانشگاه علوم دریایی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 64-76]
  • عباس پور، عباس کارآمدی مدیران آموزشی مبتنی بر توانایی‌های شناختی و انگیزشی- هیجانی (مطالعه موردی: مدیران آموزشی یک سازمان نظامی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 1-21]
  • عبدی، بهنام تبیین مختصات حمکرانی خوب آموزش عالی در بخش دفاع [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 1-11]
  • عبد الملکی، جمال بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر به منظور ارائه راهکارهای کاربردی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 60-81]
  • عبدالهی، بیژن ارزیابی کیفیت ابعاد فردی، اقتصادی، اجتماعی و علمی دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه تهران و خوارزمی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 31-51]
  • عبدالهی، بیژن ارزشیابی کیفیت برون دادها و پیامدهای دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 1-19]
  • عبداله حبیب نوری، علی فرصتهای حقوقی اعمال زور توسط نیروی دریایی در زمان جنگ به عنوان یک ضرورت آموزشی در تدوین راهبرد قدرت دریایی [(مقالات آماده انتشار)]
  • عجمی، اعظم رابطه مدیریت دانش با کیفیت خدمات و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره بنادر و دریانوردی شهرستان بندرلنگه) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 23-32]
  • عدلی، فریبا تحلیل و ارزیابی کیفیت ارائه‌ی خدمات آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر بر اساس الگوی سیپ [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 12-24]
  • عدلی، فریبا شناسایی عوامل مؤثر بر دانش‌آفرینی اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 27-39]
  • عدلی، فریبا ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 17-32]
  • عدلی، فریبا مهارت های راهبردی در مدیریت دانشگاهی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 135-145]
  • عزیزی، انوشیروان پیش بینی رابطه سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 48-60]
  • عسکری، مریم شناسایی عوامل مؤثر بر دانش‌آفرینی اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 27-39]
  • علی پور درویش، زهرا ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]
  • علی محمدپور، علی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلند مدت با استفاده از تکنیک AHP [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 71-87]
  • علی محمدپور، علی نقش فن آوری اطلاعات در آموزش علوم دریایی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 105-114]
  • علوی، سیدحسین تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]
  • علوی متین، یعقوب بررسی تاثیر آموزش های مهارتی ضمن خدمت درارتقاء قابلیت اطمینان در صنایع دانش بنیان دریایی با نقش میانجی توانمند سازی منابع انسانی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 30-40]
  • عموزاده، جعفر ارائه مدل تاثیر دانشگاه بر اقتصاد مقاومتی به واسطه نقش زیرساخت های فرهنگی، منابع انسانی، سیاسی-اجتماعی و اقتصادی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 17-32]
  • عنایتی، ترانه بررسی نقش فناوری اطلاعات در فرایند سیستم مدیریت دانش(مطالعه موردی دانشگاه علوم دریایی امام‌خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-30]
  • عنایتی، ترانه تحلیل میزان سازگاری دانشجویان با محیط دانشگاه علوم دریایی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 64-76]
  • عوامی، میثم تأثیر استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 41-59]

غ

  • غفاری، رحمان الگوی انتخاب استراتژی مدیریت‌دانش جهت پایش فرآیندهای داخلی در سازمان‌های نظامی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 139-156]
  • غفاری مجلج، محمد بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر به منظور ارائه راهکارهای کاربردی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 60-81]
  • غفوری، داود الگوی آموزش شایستگی‌محور فرماندهان راهبردی در جنگ‌های ناهمتراز [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 1-21]

ف

  • فیاض، بهنام تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه کیفیت‌زندگی‌کاری و رفتارهای انحرافی در اساتید و فرماندهان دانشگاه علوم دریایی اعزامی به ماموریت دریانوردی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 76-92]
  • فتح الهی، عارف بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 92-107]
  • فراست، مجید بررسی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر اجرای مناسب عملیات نجات دریایی در مقیاس بزرگ [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 77-89]
  • فرح بخش، کیومرث کارآمدی مدیران آموزشی مبتنی بر توانایی‌های شناختی و انگیزشی- هیجانی (مطالعه موردی: مدیران آموزشی یک سازمان نظامی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 1-21]
  • فرخ سرشت، بهزاد توسعه آموزش های دریایی از طریق مهندسی فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 22-31]
  • فرخ سرشت، بهزاد طراحی مدل سرمایه اخلاقی سازمان با تأکید بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دریایی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [(مقالات آماده انتشار)]
  • فریدونی، مسعود تاثیر کیفیت دروس تربیت بدنی بر شادکامی دانشجویان با توجه به متغیر‌های میانجی سلامت روانی و سلامت معنوی (مطالعه موردی: دانشجویان علوم دریایی محمودآباد) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 88-98]
  • فرزان، فرزام شناسایی عوامل جذب کننده و بازدارنده در توسعه گردشگری ساحلی (مطاللعه موردی: گردشگران ورزشی فعال سفر کننده به مناطق ساحلی دریای خزر) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 96-108]
  • فرهادی، علی تعالی دانشگاه‌های سازمانی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 46-60]
  • فروزان، حمید بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روانشناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 47-61]
  • فیض، داود الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 32-45]
  • فکری، علی بررسی شاخص‌های تأثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان‌های شناور نیروی دریایی راهبردی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 22-33]
  • فکری، علی اکبر ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 17-32]
  • فلاح، وحید ارائه مدل تاثیر دانشگاه بر اقتصاد مقاومتی به واسطه نقش زیرساخت های فرهنگی، منابع انسانی، سیاسی-اجتماعی و اقتصادی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 17-32]

ق

  • قاسم پور، حامد بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • قاضی، حسن خلاقیت و نوآوری در سازمان‌های دفاعی دانش‌بنیان (مطالعه موردی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 61-75]
  • قدیمی، فرهاد ارزیابی کیفیت ابعاد فردی، اقتصادی، اجتماعی و علمی دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه تهران و خوارزمی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 31-51]
  • قدیمی، فرهاد ارزشیابی کیفیت برون دادها و پیامدهای دانش آموختگان کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 1-19]
  • قره سوفلو، ابوالفضل بررسی عوامل مؤثر بر ورود (جذب) دانشجو به دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 67-79]
  • قره سوفلو، ابوالفضل نقش فن آوری اطلاعات در آموزش علوم دریایی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 105-114]
  • قلی زاده، آذر طراحی مدل توسعه منابع انسانی بر اساس الزامات و اقتضائات نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 109-130]
  • قلی زاده، آذر طراحی الگوی استراتژی‌های توسعه‌ی منابع‌انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • قلی زاده، بهرام ارزش اقتصادی پیش بینی وضع هوا جهت انجام فعالیت های دریایی شمال کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 59-69]
  • قمی، سپیده راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 67-78]
  • قهرمانی، جعفر بررسی تأثیر شبکه های اجتماعی بر روند آموزشی دانشگاه های نظامی (مطالعه موردی: دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 77-92]
  • قورچیان، نادرقلی ارائه‌ی ملاک‌های ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 28-42]
  • قورچیان، نادرقلی ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]
  • قوره جیلی، ثریا شناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر رهبری دوسو توان در دانشگاه‌ها؛ مطالعه‌ای فراترکیب [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 123-138]

ک

  • کیاکجوری، داود بررسی نگرش دانشجویان به میزان اثربخشی عوامل مؤثر بر توسعه‌ی آموزش الکترونیکی (موردمطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 51-66]
  • کیاکجوری، کریم شناسایی موانع نوآوری باز در دانشگاه ها [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 1-15]
  • کیاکجوری، کریم تاثیر نوآوری باز در همکاری دانشگاه و صنعت با استفاده از تکنیک PLS [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 51-65]
  • کامرانی، احسان واکاوی نقش سازمان بین‌المللی دریانوردی در تدوین استانداردهای آموزش، صدور گواهینامه و نگهبانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • کیانی مقدم، منصور تحلیل و ارزیابی کیفیت ارائه‌ی خدمات آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر بر اساس الگوی سیپ [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 12-24]
  • کاوسی، اسماعیل بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]
  • کرمی، فهیمه مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 118-136]
  • کرمی، مرتضی کارآمدی مدیران آموزشی مبتنی بر توانایی‌های شناختی و انگیزشی- هیجانی (مطالعه موردی: مدیران آموزشی یک سازمان نظامی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 1-21]
  • کریمی، فرزاد آسیب‌شناسی نظام آموزش عالی در حوزه پژوهش با استفاده از فن تصمیم‌گیری چند معیاره TOPSIS [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 65-78]
  • کریمی، نازیلا شرح وظایف رئیس دانشکده، مبنایی برای ارائه الگوی ارزشیابی وظیفه مدار [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-77]
  • کریمی بیرگانی، فرزاد بررسی عوامل مؤثر بر ورود (جذب) دانشجو به دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 67-79]
  • کریمی طاهر، رسول الگوی شایستگی‏های مدرسی دانشگاه‏های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 88-104]
  • کهن سال زیدی، مهدی تاثیر یادگیری سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 81-91]

گ

  • گلشاهی، بهنام الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 32-45]
  • گل میمی، مسلم رابطه هوش هیجانی با هوش معنوی در بین دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 10-16]
  • گل میمی، مسلم تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه کیفیت‌زندگی‌کاری و رفتارهای انحرافی در اساتید و فرماندهان دانشگاه علوم دریایی اعزامی به ماموریت دریانوردی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 76-92]

ل

  • لاجوردی، آژند ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 78-91]
  • لطفی، حمید اثر بخشی آموزش مهارت‌های زندگی بر جرأت‌ورزی و مسئولیت پذیری دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 1-11]
  • لطفی پورسبزی، پیمان ارائه‌ی ملاک‌های ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 28-42]
  • لطفی پورسبزی، پیمان ارائه‌ی مدلی برای ارزیابی دانشگاه‌ علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 12-31]
  • لطفی جلال آبادی، مصطفی الگوی آموزش شایستگی‌محور فرماندهان راهبردی در جنگ‌های ناهمتراز [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 1-21]
  • لقمانپور زرینی، رسول بررسی اثرات متقابل هوش هیجانی، هوش معنوی و انگیزش پیشرفت تحصیلی دانشجویان (مطالعه قیاسی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر و دانشگاه فنی و حرفه‌ای) [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 62-78]

م

  • مالک پور، داریوش مطالعه ی تصویر سازی ذهنی دانشجویان از سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی در دانشگاه های ارتش جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگویی به منظور توسعه ی سرمایه انسانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 13-27]
  • میانداری، کمال طراحی مدل افزایش شفافیت سازمانی با رویکرد داده بنیاد در سازمان های دولتی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 95-110]
  • محب زادگان، یوسف شناسایی و مدل سازی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 14-29]
  • محجوب، حسن مطالعه ی تصویر سازی ذهنی دانشجویان از سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی در دانشگاه های ارتش جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگویی به منظور توسعه ی سرمایه انسانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 13-27]
  • محجوب، حسن بررسی وضعیت عوامل ساختاری و کارآفرینی دانشگاهی دانشگاه های ارتش (مطالعه موردی: دانشگاه هوائی شهید ستاری) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 31-43]
  • محمدی، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های شخصیتی مربیان و کارآفرینان و توسعه مراکز آموزش خدمات دریایی (موردمطالعه: مراکز آموزش خدمات دریایی هرمزگان) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 34-50]
  • محمدی، علیرضا ارزیابی موانع استفاده از واقعیت مجازی برای آموزش دریایی کشور(مورد مطالعه: معاونت آموزش و تربیت نیروی دریایی) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 124-134]
  • محمدی شهرودی، حامد بررسی تأثیر ادراک کارکنان از رهبری دانش بر تسهیم دانش با نقش واسط ابعاد سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 12-28]
  • محمدی مقدم، یوسف ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]
  • مدهوشی، مهرداد شناسایی موانع نوآوری باز در دانشگاه ها [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 1-15]
  • مدهوشی، مهرداد تاثیر نوآوری باز در همکاری دانشگاه و صنعت با استفاده از تکنیک PLS [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 51-65]
  • مرادی، حبیب طراحی مدل سرمایه اخلاقی سازمان با تأکید بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دریایی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [(مقالات آماده انتشار)]
  • مرادی، محمدرضا پیش بینی رابطه سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 48-60]
  • مرادی صالح، علیرضا اعتبار یابی مقیاسی برای مدیریت دانش در درس ناوبری ساحلی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-10]
  • میرتقیان رودسری، سیّد محمّد بررسی نگرش دانشجویان به میزان اثربخشی عوامل مؤثر بر توسعه‌ی آموزش الکترونیکی (موردمطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 51-66]
  • میرعباسی، باقر واکاوی نقش سازمان بین‌المللی دریانوردی در تدوین استانداردهای آموزش، صدور گواهینامه و نگهبانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • میرعرب، رضا پیش بینی رابطه سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 48-60]
  • مصباحی، مریم تأثیر استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 41-59]
  • مصدری، کریم نقش ابعاد مختلف عامل انسانی در توسعه فرآیندهای مدیریت دانش [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 81-95]
  • مصطفایی، مهرداد بررسی وضعیت عوامل ساختاری و کارآفرینی دانشگاهی دانشگاه های ارتش (مطالعه موردی: دانشگاه هوائی شهید ستاری) [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 31-43]
  • مطلبی، ابوطالب ارتباط استراتژی آموزش شبیه سازهای دریایی با عملکرد حرفه‌ای دریانوردان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 13-30]
  • مطلبی، ابوطالب بررسی رابطه‌ی آموزش و تربیت نیروی انسانی در نیروی دریایی راهبردی و توسعه بهینه سواحل مکران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 72-80]
  • مطلبی، ابوطالب تأثیر خودشیفتگی بر عملکرد مدیران دانشگاه‌های ساحلی و دریایی جنوب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 52-66]
  • مطلبی، ابوطالب اعتبار یابی مقیاسی برای مدیریت دانش در درس ناوبری ساحلی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-10]
  • مطلبی، ابوطالب طراحی الگوی مفهومی شبکه های زایشی دانش علوم دریایی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 1-12]
  • مطلبی، ابوطالب اعتبارسنجی الگوی ارتقای تعهد سازمانی، سازمان های آموزش علوم دریایی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 52-60]
  • مطلبی، علی رابطه هوش هیجانی با هوش معنوی در بین دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 10-16]
  • مطلبی ورکانی، ابوطالب ارزیابی و ترسیم هرم سلسله مراتب نیازهای افسران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 40-55]
  • مطلبی ورکانی، ابوطالب تأثیر مدیریت راهبردی نیروی انسانی بر چگونگی عملکرد کارکنان نیروی دریایی ارتش؛ (مطالعه موردی: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 28-39]
  • مطلبی ورکانی، ابوطالب ارزیابی میزان تأثیر اجرای دوره‌های جانبی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) در تحقق اهداف آموزشی نیروی دریایی راهبردی [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 1-9]
  • مطلبی ورکانی، ابوطالب بررسی شاخص‌های تأثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان‌های شناور نیروی دریایی راهبردی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 22-33]
  • مطلبی ورکانی، ابوطالب ارائه مدل مفهومی بهره‌وری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 57-73]
  • مظاهری، ساناز شناسایی عوامل موثر برسکوت سازمانی از دیدگاه متخصصان حوزه مدیریت آموزشی: پژوهش کیفی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 66-80]
  • مظاهری، ساناز ارائه الگوی ساختاری سکوت سازمانی براساس یادگیری سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 111-125]
  • مقدس، مسعود مدیریت دانش و بهره‌گیری از تجربیات دفاع مقدس و تأثیرگذاری آن بر عملکرد سازمان (با تأکید بر تجربیات شهید سرلشکر منصور ستاری در نهاجا) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 118-136]
  • مهدی بیگی، نجمه تبیین نقش میانجی‌ اعتماد سازمانی در تأثیرگذاری عدالت زبانی مدیران بر راهبردهای مدیریت تعارض کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 1-12]
  • مهدی خانی، رسول بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 52-64]
  • مهدوی حاجی، محمدرضا تأثیر مدیریت دانش بر شاخص‌های فنی عمردهی انقلابی به تجهیزات در نداجا با تاکید بر نقش آموزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 49-63]
  • مهر ارائ، اسداله شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-107]
  • مهران، گلنار شناسایی عوامل مؤثر بر دانش‌آفرینی اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 27-39]
  • مهران، گلنار ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 17-32]
  • مهران، گلنار مهارت های راهبردی در مدیریت دانشگاهی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 135-145]
  • موحدی، حسن بررسی و تبیین ارتباط بین سبک رهبری تحول‌گرا و تبادلی با درگیرشدن کارکنان در کار (مورد مطالعه: کارکنان آموزشی تخصص‌های دریایی استان گیلان) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 33-48]
  • موسوی میرکلا، رضا تحلیلی بر ضرورت شکل گیری گردشگری دریائی و اهمیت آموزش آن در استان مازندران، مطالعه موردی: بندر نوشهر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 33-44]

ن

  • نادی، حمیدرضا نقش مدل های خلاقیت در مرزشکنی دانش علوم دریایی [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 70-81]
  • نادری بنی، رضا اثر بخشی آموزش مهارت‌های زندگی بر جرأت‌ورزی و مسئولیت پذیری دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 1-11]
  • نیازآذری، کیومرث تبیین نقش تعدیل کننده شرایط زمینه‌ای در کارآمد سازی نظام آموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه‌های دریایی ایران) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 43-58]
  • نیاز آذری، کیومرث ارائه مدل تربیت و آموزش کارورزی( دریانوردی) دانشگاه علوم دریایی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-12]
  • ناظم، امیر حسین بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 52-64]
  • ناظم، فتاح بررسی نقش میانجی مدیریت دانش بر رابطه بین هوش سازمانی با اثر بخشی سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی استان تهران [دوره 3، شماره 6، 1395، صفحه 52-64]
  • ناظم، فتاح اعتبار یابی مقیاسی برای سنجش بهروری در دانشگاه ها [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 45-54]
  • ناظم، فتاح ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 78-91]
  • ناظم، فتاح شناسایی عوامل موثر برسکوت سازمانی از دیدگاه متخصصان حوزه مدیریت آموزشی: پژوهش کیفی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 66-80]
  • ناظم، فتاح ارائه الگوی ساختاری سکوت سازمانی براساس یادگیری سازمانی با میانجیگری عدالت سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 111-125]
  • نجاری، رضا طراحی مدل افزایش شفافیت سازمانی با رویکرد داده بنیاد در سازمان های دولتی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 95-110]
  • نجفی، حسن بررسی میزان کاربست اخلاق حرفه ای تدریس در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 1-16]
  • نصری، فرامرز رابطه ی بین اجرای فوق برنامه های ورزشی با موفقیت ورزش قهرمانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)نوشهر [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 70-75]
  • نصری، فرامرز بررسی اثر سامانه مدیریت دانش و فناوری اطلاعات بر قدرت تصمیم‌گیری مدیران و فرماندهان و ارائه الگوی بهینه سامانه مدیریت دانش برای مدیران نداجا [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 55-80]
  • نصری، فرامرز بررسی و تحلیل شاخص‌های عملکرد آموزشی دانشگاه علوم دریایی به روش BSC- TOPSIS [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 45-60]
  • نصری، فرامرز شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمان‌های فناوری‌محور ایران با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 157-172]
  • نصرت پناه، سیاوش الگوی طراحی برنامه درسی نیروی دریایی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 1-13]
  • نصرتی ناهوکی، حسین تأثیر خودشیفتگی بر عملکرد مدیران دانشگاه‌های ساحلی و دریایی جنوب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 52-66]
  • نصیری لاریمی، رضا مشروعیت به‌کارگیری فناوری مین‌های دریایی در زمان صلح، با تأکید بر ضرورت آموزش قواعد کنوانسیون حقوق دریاها [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 146-163]
  • نظری، رسول طراحی و اعتبارسنجی مدل معادلات ساختاری سازمان یاد دهنده برای دانشگاه‌ها [دوره 3، شماره 5، 1395، صفحه 40-50]
  • نظری، رسول شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های سازمان یاددهنده در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 18-29]
  • نعمتی، محمد حسین شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلند مدت با استفاده از تکنیک AHP [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 71-87]
  • نعمتی، محمد حسین بررسی تأثیر ادراک کارکنان از رهبری دانش بر تسهیم دانش با نقش واسط ابعاد سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 12-28]
  • نیلی احمدآبادی، مجید ارائه مدل مدیریت زنجیره تأمین پایدار در صنایع دریایی مطالعه موردی: سازمان صنایع دریایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 29-40]
  • نوه ابراهیم، عبدالرحیم شرح وظایف رئیس دانشکده، مبنایی برای ارائه الگوی ارزشیابی وظیفه مدار [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-77]

و

  • ویسه، صیدمهدی بررسی تأثیر سرمایة مذهبی بر انضباط شغلی با ملاحظة نقش واسط رفتارهای شهروند سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • وکیل الرعایا، یونس شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های شخصیتی مربیان و کارآفرینان و توسعه مراکز آموزش خدمات دریایی (موردمطالعه: مراکز آموزش خدمات دریایی هرمزگان) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 34-50]

ه

  • هادی پیکانی، مهربان طراحی مدل توسعه منابع انسانی بر اساس الزامات و اقتضائات نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 109-130]
  • هادی پیکانی، مهربان طراحی الگوی استراتژی‌های توسعه‌ی منابع‌انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • هاشمی، سید محمود بررسی تاثیرآموزشهای فرهنگی ضمن خدمت برنوآوری سازمانی درسازمان شیلات ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 74-87]
  • هراتی مختاری، عباس بررسی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر اجرای مناسب عملیات نجات دریایی در مقیاس بزرگ [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 77-89]
  • هرسیج قاسمی، سهراب ساخت و هنجاریابی ابزار خودسنجی مهارتهای تفکر در دانشجویان علوم دریایی استان مازندران [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 53-69]
  • همتی گلیان، سید ابراهیم رابطه مهارت‌های مدیران موثر با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 556-66]
  • همتی گلیان، سید ابراهیم رابطه هوش هیجانی با هوش معنوی در بین دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر [دوره 3، شماره 7، 1395، صفحه 10-16]
  • همتی گلیان، سید ابراهیم بررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 33-47]
  • هنرور، افشار شناسایی عوامل جذب کننده و بازدارنده در توسعه گردشگری ساحلی (مطاللعه موردی: گردشگران ورزشی فعال سفر کننده به مناطق ساحلی دریای خزر) [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 96-108]

ی

  • یاراحمدی، آرش ارتباط استراتژی آموزش شبیه سازهای دریایی با عملکرد حرفه‌ای دریانوردان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 13-30]
  • یزدان شناس، محمد طراحی مدل توسعه منابع انسانی بر اساس الزامات و اقتضائات نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 109-130]
  • یزدان شناس، محمد طراحی الگوی استراتژی‌های توسعه‌ی منابع‌انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • یعقوبی، اسماعیل تبیین نقش میانجی‌ اعتماد سازمانی در تأثیرگذاری عدالت زبانی مدیران بر راهبردهای مدیریت تعارض کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 1-12]
  • یعقوبی، نورمحمد تبیین نقش میانجی‌ اعتماد سازمانی در تأثیرگذاری عدالت زبانی مدیران بر راهبردهای مدیریت تعارض کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 1-12]
  • یوسفی، مجید تعالی دانشگاه‌های سازمانی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 46-60]